肉まんあんまん営業マン 
今日はとある病院にもぐりこんでの、システムメンテナンス作業。
７人の侍ではなく、６人のバイトさんとの共同作業でした。
７人の侍ではなく、６人のバイトさんとの共同作業でした。
おもしろいのは、何人か集まると必ず各々の個性が出るということ。
同じ作業をさせていても、仕事の速い、遅い、出来の良い、悪いが出るものです。
また、リーダー格も居れば、わからんちんも居るものです。
そこで思ったのですが、
会議室で何十人面接するよりも、「現場の作業に出して、その働きぶりを見る」その方がはるかに人物評価をし易いのではないか？
いうなれば、面接は「静止画像」で現場作業は「動画」
履歴書や面接では取り繕う事が出来ても、作業まではごまかせまい！
バイトさんたちの中から将来の人材をスカウト！
学生バイトを集めて人材構想を練ろうかな？と目論むGawRikuなのでした。
はてさて今日のランキングは？・・・体調不良と共に成績低迷だ。。。（笑）
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毎日 お仕事大変そうですね(>_<)
私の周りにも 大変そうな男性がいますが 何ていっていいかわかりません
つらいとき 何といって励まされたらうれしいですか？
誰かから言われて 嬉しかった一言はありますか？
もしよかったら 教えてください
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何処かの会社（虎ノ門あたりの）では実際に選考の方法が
仕事を手伝わせるんだってｗ
GawRikuさんの会社でも是非！(=^-^=)
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秀逸ですね。
素晴らしい発想です。
結構 これはいいぞ！と思っていても 口先だけ
だったりして痛い目にあっているので 非常に
参考になる発想でした。
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さとコさん
＞毎日 お仕事大変そうですね(>_<)
＞私の周りにも 大変そうな男性がいますが 何ていっていいかわかりません
＞
＞つらいとき 何といって励まされたらうれしいですか？
＞誰かから言われて 嬉しかった一言はありますか？
＞
＞もしよかったら 教えてください
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「たまには飲みに行きましょう！」でいいのでは？
声はかけづらいでしょうけど
、ふつうでいいと思いますよ。
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あきちゃん★さん
＞何処かの会社（虎ノ門あたりの）では実際に選考の方法が
＞仕事を手伝わせるんだってｗ
＞GawRikuさんの会社でも是非！(=^-^=)
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そうだよね。
実は今の会社に入った時に提案したんだけどね。
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スーパーサンボーさん
＞秀逸ですね。
＞素晴らしい発想です。
＞結構 これはいいぞ！と思っていても 口先だけ
＞だったりして痛い目にあっているので 非常に
＞参考になる発想でした。
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私も痛い目にあいました！
なので。。。
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GawRikuさん
＞さとコさん
＞＞毎日 お仕事大変そうですね(>_<)
＞＞私の周りにも 大変そうな男性がいますが 何ていっていいかわかりません
＞＞
＞＞つらいとき 何といって励まされたらうれしいですか？
＞＞誰かから言われて 嬉しかった一言はありますか？
＞＞
＞＞もしよかったら 教えてください
＞-----
＞「たまには飲みに行きましょう！」でいいのでは？
＞声はかけづらいでしょうけど
＞、ふつうでいいと思いますよ。
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ありがとうございました(≧∇≦)/