視点と視座

まぁ元々常時居ないんですけどね。
しかし今日は連絡もつかない。

我が直属のボスは出張先で延泊？（聞いてないぞ）しかも携帯電池切れ。

我が社長は夏休み（おいおい聞いてないよぉ）山奥でほぼ電波通じず。

こんなときに限って、ややこしい判断を迫られたりする。
まぁ、そんなもんです。

今日もそれ。

連絡しても上司達はつかまらない。

「ま、しゃあない。」自己判断で切り抜ける。
（きっと社長でもボスもこう対応するだろうってなもんです。）

夜にやっと連絡が取れた。

結論から言うと、私の判断に問題はなかった。

そりゃそうだ。

社長や役員になったつもりで、彼らの視点と視座で判断したのだから。

いつも上を見て、一般社員だったら主任さんの立場で。
主任さんは係長の立場で。
係長は課長の立場で。
課長は部長の立場で。
部長は役員の立場でものを考える。

そういうことって必要ですよね。
将来に向けての、よいシュミレーションにもなります。

上司の判断と自分の判断を突合せ、それを繰り返し検証することで、より判断の精度が高まっていくように思います。

芸風？も似てきますね（笑）

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