【休日出勤】の是非を考える

ある営業マンB。その彼が新人の前で言いました。

「他の営業マンの土日の納品作業？そんなもん手伝ったって自分の評価にもつながらないし、休みも減る。だからといって代休取ったら仕事のスケジュールもズレるから迷惑なだけだ。」

あなたなら、どう思います？

営業マンB君は体もちっちゃいが、ケツの穴もちっちゃい！
情けなくて泣けてきます。。。

管理職の端くれとして言わせてもらうならば、そんな考え方をしている時点で、他の営業さんの仕事を手伝おうが手伝わまいが評価なんてしません。
大体、手伝う？違います。作業応援と言う仕事で、れっきとした職務命令です。あなたに「手伝ってくれませんか」なんて誰が言いました？

「人の為に働く」という考え方がない人間には営業なんてして欲しくはありません。お客さんが相手でも一緒で、結局自分の事しか考えられないような人には、会社の看板を背負う資格はありません。だってそれってただの押し売りですから。

それに。。

新人を相手にして、そんなネガティブな話をします？
普通はしません。

そういうわけでB君、あなたは営業マンとして失格です。
きっと、管理職にもなれません。

みなさんの近くにもこんな人きっと居ますよね？

人のふり見て我がふりを直しましょう。